2016年8月5日至7日，亚游集团ag8外派办认真人宋洋到普洱移动为新招聘入职的36名外包驾驶员举行岗前培训。
    针对通过理论和现实操作考试后严酷选拔的新驾驶员，宋洋主要从身份意识、、、公司的规章制度、、、清静行车规范、、、文明驾驶、、、服务意识等方面临他们举行教育培训。同时对驾驶员的五险、、、人为待遇剖析举行详细宣贯，以便使新入职的驾驶员上岗后，能严酷凭证我公司的规章制度在各自的岗位上规范提供驾驶服务，让用工单位知足。我公司的这次培训，对新入职的驾驶员教育抵达了预期目的，同时也获得了加入全程培训的普洱移动公司分管向导和车辆主管的赞许，经由岗前培训后的驾驶员已于8月8日所有到岗。
    针对楚雄市移动2016年8月6日对我公司发出的“关于要求亚游集团ag8公司派人对楚雄车辆服务外包保存问题举行整改”的函，连系雨季来临，楚雄各市县天气多变、、、蹊径重大、、、给车辆行驶带来一定的清静隐患，2016年8月20至21日，外派办宋洋、、、康正发到楚雄移动对外包楚雄市县移动的全体驾驶员举行一天周全、、、系统的亚游集团ag8公司的制度培训和清静教育培训。培训内容为国家蹊径交通清静和清静生产相关的执律例则、、、清静行车知识、、、应急处理知识、、、公司相关清静运营治理的划定等；驾驶员职业品德规范及服务意识培训；外包驾驶员的治理制度、、、治理细则；车辆使用划定； 行车清静及事故提防、、、应急处理知识培训，凭证楚雄移动发出的整理函中的三大问题对外包驾驶员步队举行严肃整理，对不切合招聘条件，在事情派遣中找捏词、、、不平从治理的驾驶员举行清退。为改变新老驾驶员干一样的活，却拿纷歧样的收入的现状，外派办对上一个条约中执行的原来的人为待遇重新举行调解分配，强调在以后的审核中重在严酷审核，并在全体驾驶员中举行宣贯，新的待遇方案从2016年8月份最先执行。通过对外包楚雄移动驾驶员的整理培训，旨在改变我公司外包驾驶员步队以往在用工方造成的不良形象，抵达用工方的用人审核要求和驾驶服务质量要求。
                                                                                                                文图：宋洋
 
  普洱新招聘驾驶员在理论考试。
                                                           
     普洱移动综合部侯副总与亚游集团ag8办公室主任宋洋商议审核事宜。

     
     
      
      
    驾驶员在寓目清静警示教育视频。                                                           对新入职的外包普洱移动驾驶员举行岗前培训
    
 
    亚游集团ag8综合办主任宋洋给驾驶员解说外包驾驶员治理制度和相关清静知识培训。
 
对楚雄驾驶员举行制度培训和清静教育培训。
  
 云南亚游集团ag8通讯集团综合办主任宋洋正在教学相关治理审核制度。
   
 
  对外包驾驶员步队举行教育整理会场。